На заседании Думы округа, которое прошло 26 марта, рассматривался вопрос об имеющимся кадровом резерве. После доклада начальника отдела муниципальной службы, кадров и наград Татьяны Козенко случилось обсуждение, которое привело его участников к юридической коллизии.
Документ, касающийся формирования кадрового резерва, был изготовлен в новой редакции.
Председатель комиссии по местному самоуправлению
Ольга Гребенева отметила, что положение 2007 года уже морально устарело, "изменилась жизнь и подходы". Необходимость внесения в документ изменений также была продиктована мнением прокуратуры. Представитель Серовской городской прокуратуры акцентировала внимание депутатов на перечне граждан, которые могут претендовать на включение в кадровый резерв муниципальной службы. В резерв соискатели могут попасть по результатам конкурса, а также по предложению должностных лиц органов местного самоуправления, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности. При наличии соответствующего опыта. То есть, кадровый резерв формируется на основании конкурса, либо по предложению руководителей. Но тогда работник, который работает на индивидуального предпринимателя, а также самозанятые и безработные не могут быть включены в кадровый резерв. В документе о них речи не идет. По мнению представителя прокуратуры, этот недочет необходимо ликвидировать для обеспечения равного доступа соискателей к включению в кадровый резерв. .
После недолгого обсуждения депутаты пришли к выводу, что документ необходимо доработать.
Председатель Контрольно-ревизионной комиссии
Людмила Осколкова обратила внимание присутствующих и на другую формулировку документа, которая звучит как "включен в кадровый резерв".
- Человек пришел, самозанятый, написал заявление и включился в кадровый резерв, - отметила Осколкова.
Председатель Думы
Альберт Юсупов отметил, чтобы попасть в кадровый резерв, гражданину необходимо согласование профильной комиссии. Но Людмила Федоровна настояла на своем мнении и вновь зачитала текст документа. Там написано: "в кадровый резерв включаются"...
- Могут быть включены после решения комиссии, - отметил Юсупов.
- Так у вас формулировка не такая, поэтому я и спрашиваю, за что вы голосуете? - отметила Осколкова.
Депутаты попросили время, чтобы четко и прозрачно сформулировать правовую норму.
Кстати, управленческий кадровый резерв формируется для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей. Кадровый резерв формируется для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к главной и ведущим группам.
Иллюстрация в
анонсе: Глобус
