"Минималка" подрастет. Фото: zte.ru.com
На момент подписания дополнительного соглашения минимальный размер оплаты труда в Свердловской области составлял 5300 рублей, что уже превышало аналогичный общероссийский параметр на 5,9 процента (установленный федерацией МРОТ составляет 5205 рублей).
В новом документе оговорены сроки и размеры повышения минимальной заработной платы в Свердловской области на 2013-2014 годы.
В ходе согласования сторонами социального партнерства принято решение об установлении минимальной заработной платы в 2013 году – 6095 рублей, повышение составит 15%, что превысит федеральный уровень на 20,9%. А в 2014 году МРОТ будет повышен еще на 15% и составит 7090 рублей.
«Проделана очень большая работа, за которую я благодарю крупнейшие промышленные предприятия, Союз промышленников и предпринимателей, а также федерацию профсоюзов. Особенно важно, что в реальном секторе экономики повышение пройдет уже с первого июля. Это очень важно для жителей области и для экономики области, это дополнительные отчисления в бюджет. Работники бюджетных организаций увидят это повышение с первого октября 2013 года. И это первый шаг. В 2014 году мы еще поднимаем до семи тысяч. Важно понимать, что это общее решение. Ряд предприятий у нас могли поднять минимальную зарплату, условно, вчера, кто-то сегодня, а кто-то и завтра не готов. Мы определяем общие стандарты для бизнеса, которые не должны мешать ему развиваться. Но при этом должны повышать уровень жизни наших уральцев», - отметил Председатель Правительства области Денис Паслер.
Он также обратил внимание, что повышение МРОТ не самоцель, а инструмент, который должен работать эффективно. Поэтому для организаций машиностроения, химической, легкой, лесной промышленности и сельского хозяйства предусмотрено увеличение минимальной заработной платы с 1 октября (а не с 1 июля, как по другим отраслям реального сектора). Это обусловлено тем, что данные отрасли в нашем регионе развиваются темпами ниже, чем другие промышленные производства.
По оценкам экспертов, принятые меры позволят уже в ближайшее время повысить уровень жизни около 40 тысяч работников реального сектора экономики и бюджетной сферы.
По сообщению пресс-секретаря председателя правительства Свердловской области
Для справки
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд. МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение). В России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда. Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет. В 2002 году академик РАН Р. И. Нигматулин писал:По материалам ВикипедииМинимальная зарплата, по нормам ООН, должна быть не менее 3 долларов в час (в США 5,5 доллара), что по покупательной способности обеспечивает оплату 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии или 600 килограммов хлеба в месяц. А в соответствии с нашими ценами (60 копеек за киловатт-час и 10 рублей за килограмм хлеба) минимальная зарплата должна быть 6 тысяч рублей в месяц, а не 600 ("Известия", 16.11.2002 г.). (По названному критерию ООО при нынешних ценам на электроэнергию и хлеб в России минимальная зарплата должна составлять не менее 12 тысяч рублей в месяц - ред.)
