"Начальство сказало, что для нас и это много"... Работница Серовского завода ферросплавов говорит, что получила надбавку к зарплате в... 2 рубля за час

В редакцию "Глобуса" обратилась работница Серовского завода ферросплавов. Женщина попросила не называть своих данных в СМИ. Она заявила, что не получила обещанную собственником завода минимальную надбавку к зарплате размером в 13%. По словам работницы СЗФ, ее доход вырос на 5%, то есть, в денежном выражении, на 2 рубля в час.   

Женщина уже несколько лет работает контролером на приемке шихты. Горожанка рассказала, что не заметила повышения зарплаты, проведенного собственником в лице ЧЭМК. Ее тариф составлял 55 рублей 21 копейку в час, а после повышения - 57 рублей 97 копеек.    

Вынуждена подрабатывать продавцом

- Работаю контролером на внешней приемке. Принимаю вагоны на станции, наношу на них разметку для выгрузки шихтовых материалов. Многие материалы мы отбираем с вагонов, вес каждой пробы должен составлять от 1,5 до 3 килограмм. То есть, мы и в мороз, и в дождь, и в жару ходим по всему заводу. От мороза бывает, что лица не чувствуешь, а в руках - 2 тяжелых ведра. В итоге очень многим на заводе подняли зарплату - на 30-40%, хотя они и так не жаловались на низкую зарплату, а нам подняли на 5%. Начальство сказало, что для нас и это много, - рассказывает Анастасия. 
Женщина работает по графику "2 через 2". Отсыпается после ночной смены, а потом идет в магазин - в оставшийся выходной день горожанка вынуждена работать продавцом. Заработной платы в 20 тысяч рублей, которые читательница получает на заводе, хватает только на оплату услуг ЖКХ и кредитов.
- Получилось так, что чем сложнее у людей работа, тем меньше им повысили зарплату, - считает работница СЗФ. - Как и все, я хочу работать на одной работе и иметь хоть один выходной, чтобы посвятить его дочери. Зарплату контролерам должны были повысить не менее, чем на 30%, так как тариф у нас был самым низким на предприятии. Крановщикам подняли зарплату на 35%. У подруги, которая работает в энергоцехе, тариф был 65 рублей в час, стал - 94 рубля. Горновым, конечно, больше подняли, а нам - ничего... 
Женщина отметила, что вместе с коллегами намерены пожаловаться руководству предприятия на эту, по их мнению, несправедливость. 

"Мнение профсоюзного комитета доведено работодателю"

Председатель первичной профсоюзной организации Серовского завода ферросплавов Юрий Лазарев ответил на запрос информации, касающийся неравномерного распределения надбавки за труд. 
"5 марта 2022 года администрацией Акционерного общества "Серовский завод ферросплавов" по указанию акционера издан приказ №318 о повышении заработной платы отдельным категориям работников с 1 февраля 2022 года.
В соответствии со ст. 130, 135 ТК РФ, заработная плата работникам устанавливается трудовым договором, при этом размер должностных окладов, тарифных ставок и сдельных расценок устанавливается локальными нормативными актами, применяемыми работодателем с учетом мнения представительного органа. 
В профсоюзную организацию АО "СЗФ" поступало несколько устных обращений групп работников предприятия по поводу неравномерного повышения оплаты труда. Профсоюзный комитет в целом положительно оценивает повышение заработной платы, однако считает, что работодателем, в некоторых случаях неверно, некорректно определены приоритеты при установлении размеров повышения зарплат отдельным категориям работников.
Мнение профсоюзного комитета доведено работодателю, предложения о внесении корректировок и уточнений на данный момент прорабатываются". 
Напомним, 19 марта мы писали, что пресс-служба Челябинского электрометаллургического комбината, в структуру которого входит Серовский завод ферросплавов, сообщила о повышении зарплат работников холдинга - на 22,3%. На эти цели ЧЭМК обещает дополнительно затратить 2,5 миллиарда рублей. 
Как рассказал "Глобусу" пресс-секретарь ЧЭМК Роман Грибанов, повышение зарплат на предприятиях промышленной группы проводилось поэтапно - с октября 2021 года. В феврале 2022 года этот процесс был завершен на всех предприятиях группы ЧЭМК. В пресс-службе электрометаллургического комбината отметили, что на металлургических предприятиях холдинга внимание, в первую очередь, уделили работникам горячих цехов - плавильщикам, шихтовщикам, машинистам кранов, персоналу, занятому на ремонте производственного оборудования. 
Размер повышения заработной платы составил от 13 до 65%.  
К теме вернемся.