«Кадровик – это и психолог, и наставник, и воспитатель». К 108-летию кадровых подразделений МВД России

В этом году подразделениям по работе с личным составом (кадровой службе) органов внутренних дел исполняется 108 лет. Подразделения по работе с личным составом – это визитная карточка, «двигатель», поддерживающий функционирование ОВД в работоспособном состоянии. И этому есть логическое объяснение, поскольку именно с отдела кадров начинаются первые шаги каждого, кто решил посвятить свою жизнь органам правопорядка. В дальнейшем именно специалисты отдела по работе с личным составом (ОРЛС) сопровождают «человека в погонах» на протяжении всего служебного пути, занимаются процедурой увольнения сотрудника из органов внутренних дел.

Среди основных качеств кадровика, по словам руководителя ОРЛС МО МВД России «Серовский» Екатерины Савиных, является дальновидность, способность видеть потенциал каждого кандидата, поступающего на службу, необходимо быть человеком, способным поддержать сотрудника, оказать ему квалифицированную помощь в своей компетенции. Нельзя стать мастером своего дела в одну минуту, но важно формировать в личности жажду к познанию и овладению профессией. Кто-то начинает служебный путь с «кузниц» кадров в сержантском составе и остается преданным на долгие годы своему родному подразделению, но в большинстве случаев сотрудники стремятся к карьерному росту: получают высшее образование, опыт, выходят в ряды среднего и старшего начальствующего, а кто-то и руководящего состава. Все зависит от самого человека, его выдержки, исполнительности, стойкости, оперативности. 
- Среди качеств кадровика следует выделить коммуникабельность и доброжелательность, выдержанность, спокойствие, так как ежедневно специалист общается с немалым количеством коллег, а также обратившихся к нему граждан. Важны внимательность и ответственность, так как документооборот высокий, включающий в себя ежегодные планы, анализ кадровой работы, ведение учетной документации, трудовых книжек, создание приказов, проведение спецпроверок в отношении кандидатов на службу, ведь ОВД – специализированное подразделение, и так далее. Наиболее ответственным направлением в нашей работе является отбор кандидатов. От того, насколько качественно и профессионально сработаем, тщательно и оперативно организуем проверочные мероприятия в отношении кандидата, будет зависеть престиж и мнение общества о полиции в целом. Работа в этом направлении ведется совместно с медицинской, психологической службами, оперативными подразделениями. 
- Какова модель современного сотрудника ОВД (кандидата на службу в ОВД)?
- Это сложная многогранная личность, с качествами на все времена – умеющая поддержать авторитет и престиж органов внутренних дел, законопослушная, стрессоустойчивая, добропорядочная, ответственная, неподкупная, честная, исполнительная, бескомпромиссная, выносливая, физически и морально устойчивая, умеющая настроить себя на выполнение непростых служебных задач в кратчайшие сроки. Именно такие качества необходимо увидеть специалисту кадрового подразделения в кандидате на службу, затем воспитывать и сохранять их в каждом сотруднике ОВД на протяжении всего периода его службы. Важно держать дисциплину, чувствовать настрой мыслей и действий сотрудника и всего коллектива в целом. Продолжается развитие научно-технического прогресса, происходят изменения общественно-политической, экономической, социальной жизни общества - все это подвигает нас вносить свои коррективы в работу.
- Расскажите о сегодняшнем штате, жизни коллектива МО МВД России «Серовский».
- В штате по-прежнему свыше 500 единиц, в том числе аттестованный состав (в погонах), а также вольнонаемный состав и работники Федеральной государственной гражданской службы. Штат немалый, как и территория оперативного обслуживания - охватывает Серовский, Сосьвинский и Гаринский муниципальные округа. Для формирования дисциплины, соблюдения законности проводим комплекс контрольно-предупредительных мероприятий, занимаемся профилактикой нарушений среди личного состава. Психологом ОВД и специалистами по воспитательной работе ОРЛС проводятся занятия по морально-психологической подготовке с приглашением на диалог представителей различных организаций и ведомств, в помощь нам Совет ветеранов и Общественный совет. Для молодых сотрудников организовываем и проводим церемонии принятия присяги. На постоянной основе также проводятся профмероприятия по недопущению личным составом ОВД совершения дорожно-транспортных происшествий, нарушений дисциплины и законности. Работаем над поддержанием сотрудниками полиции надлежащей физической формы: для каждого обязательны занятия по физической подготовке, отработка боевых приемов борьбы. Обязательна для всех сотрудников полиции огневая подготовка, включающая теоретические знания, практические умения и навыки обращения с табельным оружием, сборка и разборка оружия, стрельба. Каждый сотрудник ежегодно сдает экзамен (проходит аттестацию) по служебной, физической и огневой подготовке. Буквально через неделю личному составу предстоит сдать такой «экзамен». Сотрудники отдела полиции ежегодно принимают участие в различных конкурсах, организуемых, в том числе областным полицейским главком, среди них конкурсы профмастерства. 
- Кадровый аппарат – это основная база, на которой держится работа любого предприятия или организации, живой организм, готовить его необходимо заранее, постоянно корректировать.
- Да, проводя аналогию, можно сказать, что кадровый аппарат, как человеческий организм: перестанет функционировать какая-либо его часть, орган – встанет весь механизм. Усиленно работаем в направлении снижения некомплекта. На сегодняшний день требуются сотрудники для работы в отделе участковых уполномоченных полиции, уголовном розыске, следственном отделе. Это вакансии офицерского состава. Образовательный уровень - не ниже среднего профессионального (технического – техникумы, колледжи) и высшее для замещения должностей руководящего состава. Подчеркну, что для работы в Следственном отделе обязательное требование - оконченное высшее и именно юридическое образование. Имеется некомплект среди сержантского состава: требуются сотрудники для прохождения службы в Госавтоинспекции, охранно-конвойной и патрульно-постовой службе полиции. Кроме того, вакантные должности имеются в подразделениях полиции поселков Сосьва и Гари. 
- Расскажите об основных требованиях к кандидатам, льготах и социальных гарантиях.
- Предельный возраст для поступления на службу в полицию - до 50 лет, отсутствие судимости, какой-либо компрометирующей информации, кандидат не должен состоять на каких-либо видах учетов, важно иметь хорошее здоровье. Среди льгот: стабильная выплата денежного довольствия. При этом, участковым уполномоченным полиции, сотрудникам патрульно-постовой службы, охранно-конвойной службы и изолятора временного содержания выплачивается ежемесячная доплата в размере 10 тысяч рублей. Кроме того, следователям Следственного отдела, с учетом эффективности работы, установлена ежемесячная доплата. У сотрудников полиции полный социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый (в размере 100% денежного довольствия) отпуск от 40 дней и более (в зависимости от выслуги лет и дней, затраченных на дорогу к месту отдыха). Выход на заслуженный отдых после 20 лет службы, при этом в отдельных подразделениях имеется льготный стаж - 1,5 года за один год службы (это строевые подразделения - конвойный взвод, Госавтоинспекция, изолятор временного содержания). Достойное ежегодное премирование, а также пособие (при увольнении в связи с выходом на пенсию). Бесплатный проезд к месту отдыха и обратно сотруднику полиции и одному члену его семьи, получение бесплатного государственного высшего юридического образования в учебных организациях системы МВД России, медицинское и санаторно-курортное обеспечение, страхование жизни и здоровья.
- Подростки и их родители часто задают такой вопрос: может ли выпускник 11 класса после школы сразу поступить на службу в полицию?
- В соответствии с ФЗ от 30.11.2011 года №342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» на службу в ОВД вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел. Молодым людям (юношам) необходимо пройти службу в вооруженных силах РФ. Очень важно, чтобы человек был физически и психологически готов к выполнению служебных задач. Одиннадцатиклассников мы приглашаем, в первую очередь, на учебу в образовательные организации системы МВД России. При этом, побеспокоиться о поступлении необходимо уже с первых дней учебного процесса в 11 классе. Ежегодно с 1 сентября по 1 апреля мы организуем подбор кандидатов для поступления в учебные организации системы МВД России (в Уральский юридический институт (УрЮИ) г. Екатеринбурга, Воронежский институт МВД России, Волгоградский юридический институт). Кроме того, с 1 сентября 2026 года по 1 апреля 2027 года ведется набор кандидатов (с образованием 11 классов) для получения среднего профессионального (юридического) образования на базе УрЮИ. Среди испытаний – конкурс аттестатов (без учета ЕГЭ) и физическая подготовка. После окончания выпускникам присваивается звание «лейтенант», в дальнейшем выпускники могут поступить в органы внутренних дел и проходить службу на должности дознавателей, участковых уполномоченных полиции, оперуполномоченных уголовного розыска, инспекторов по делам несовершеннолетних и т.д. Необходимо учесть, что до 1 апреля кандидату нужно пройти ряд этапов, включающих в том числе медицинские обследования, сбор установленного перечня документов. В минувшем году от МО МВД России «Серовский» (Серовский, Сосьвинский, Гаринский муниципальные округа) направлялись кандидаты для поступления в ведомственные ВУЗы. Пятеро из них успешно прошли испытания, сейчас обучаются. Будем ждать их к нам на службу после окончания ВУЗа. 
- Какие основные требования к абитуриентам, гарантии? И куда можно обратиться желающим за консультацией?
- Среди основных требований - возраст от 18 до 25 лет, отсутствие судимости, человек не должен состоять на каких-либо видах учетов, важно иметь хорошее здоровье. У курсантов полное государственное обеспечение, стипендия более 15 тысяч рублей, с каждым годом обучения денежное довольстве увеличивается. По окончании учебной организации период обучения полностью входит в трудовой стаж. Кроме того, для выпускника гарантировано трудоустройство, в ряды территориальных органов МВД России они приходят уже в офицерском звании «лейтенанта». Желающие за консультацией могут обратиться в кабинет №82 МО МВД России «Серовский» по адресу: г. Серов, ул. Кузьмина 10, телефон для справок – (34385) 9-02-81 (с 9 до 18 часов, с 13 до 14 часов – перерыв). При себе необходимо иметь паспорт гражданина РФ, документ об образовании.
- Наша беседа состоялась в день профессионального праздника кадровой службы в системе МВД России. Расскажите о коллективе подразделения, ветеранах.
- В нашем коллективе 9 сотрудников и работников, включая руководителя, психолога, специалиста, отвечающего за боевую,  физическую, служебную подготовку состава ОВД, специалистов по воспитательной работе. В штате есть специалисты ФГГС (Федеральной государственной гражданской службы). Каждый выполняет свои функции. Работы много. Коллектив ОВД немалый и постоянно обновляется – старожилы выходят на заслуженный отдых, кто-то, наоборот, только начинает свой служебный путь, а кто-то восстанавливается, есть и такие сотрудники, кто увольняется, осознав, что это не его путь, ежедневно приходится готовить множество документов. Для подбора кандидатов на учебу, службу в ОВД, всем коллективом ОРЛС посещаем школы, техникумы, а также трудовые коллективы, проводим агитационную работу среди молодежи, участвуем в ярмарках вакансий, размещаем информацию в СМИ и сети Интернет. Занимаемся служебной, физической, боевой подготовкой коллектива ОВД. В составе подразделения по работе с личным составом есть главный специалист по работе с ветеранскими организациями. Наша ветеранская организация одна из многочисленных в Свердловской области, в ее составе более 300 человек. Советом ветеранов проводится множество мероприятий как с личным составом, так и институтами гражданского общества, в том числе во взаимодействии с Общественным советом при полиции Серова. В целом, коллектив у нас сплоченный. В праздничный день – 108-й годовщины со дня образования кадровых подразделений в системе МВД - хочется вспомнить ветеранов-кадровиков, кто стоял у истоков, кто развивал службу: Аркадия Ивановича Тренихина, Анатолия Михайловича Ильичева, Александра Васильевича Толкачева, Александра Юрьевича Романова, Любовь Егоровну Ющенко, Галину Анатольевну Цапаеву, Владимира Ильича Иванова, Наталью Геннадьевну Мелешко, Андрея Владимировича Юдаева, Сергея Валерьевича Докучаева, Александра Александровича Высоцкого, Надежду Васильевну Белоконь, Татьяну Александровну Полуэктову, бывшего председателя Совета ветеранов Анатолия Петровича Кузнецова и других. Каждый внес большой вклад в работу кадрового подразделения ОВД Серова, кого-то, к сожалению, уже нет с нами, но их дело живет и сейчас.
Дорогие ветераны и сотрудники кадрового подразделения! От души хочется пожелать всем крепкого здоровья, уважения, понимания, заботы со стороны близких и родных, действующему составу отделения - успехов в службе, взаимовыручки в коллективе, личного счастья на долгие годы, двигаться только вперед, новых достижений и успехов в благородном деле служения Закону и стране!
МО МВД России «Серовский».
Руководство, Совет ветеранов, Общественный совет при МО МВД России «Серовский» присоединяются к поздравлениям. Желают всем крепкого здоровья, взаимопонимания и поддержки друг друга, семейного счастья и благополучия.