Депутаты Думы Серова сегодня, 4 апреля, утвердили положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления. Процедура проводится, чтобы определить соответствие муниципального служащего занимаемой должности - на основе оценки его профессиональной деятельности.
В состав аттестационной комиссии войдут уполномоченные представители работодателя - муниципальные служащие. А график проведения аттестации ежегодно будет утверждаться работодателем и доводится до сведения каждого аттестуемого - не менее чем за месяц до начала аттестации. Перед аттестацией непосредственный руководитель тестируемого служащего представит в комиссию отзыв о его работе. В отзыв войдет перечень выполненных служащим поручений и подготовленных чиновником документов. С отзывом руководителя тестируемого ознакомят за неделю до аттестации.
Тестируемого будут приглашать на заседании аттестационной комиссии. Она будет рассматривать представленные документы, заслушивать самого аттестуемого, в случае необходимости - его руководителя. Будет учитываться, насколько эффективно чиновник решает поставленные задачи, его профессиональные знания.
По итогам работы комиссия вынесет одно из решений: "соответствует занимаемой должности", "не соответствует занимаемой должности". Результаты аттестации сообщат тестируемому чиновнику. Кандидат будет вправе обжаловать решение.
Отметим, что ранее решением Думы была учтена классность муниципальных служащих. О "табели о рангах" мы писали
здесь.