Мэрия Серова изложила в новой редакции порядок и условия определения оплаты труда руководителей спортивных учреждений. Документ опубликован на сайте мэрии.
Самый большой оклад у руководителя Спортивной школы имени Л.П. Моисеева. Немногим меньше оклады других руководителей крупных спортивных учреждений города.
Оклад
Владимира Овчинникова, как директора спортшколы, составляет 39 802 рубля. Руководитель Дворца водного спорта
Константин Шуклин имеет оклад в 37 535 рублей, а начальник Центра спортивных сооружений
Сергей Кауров имеет оклад 37 600 рублей.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже, чем у руководителей.
Размер фонда стимулирующих выплат определяется в пределах фонда оплаты труда и затрагивает средства, полученные в том числе от приносящей доход деятельности. Премирование может осуществляться за счет средств экономии фонда оплаты труда.
Премирование руководителя за особые достижения устанавливается в случае его награждения государственными наградами, почетными знаками, знаками особого отличия, областными и муниципальными Почетными грамотами. Руководителя учреждения могут премировать за своевременную подготовку своих объектов к отопительному сезону (в размере 30% от должностного оклада), за обеспечение бесперебойной работы учреждения премия такая же. Еще 30% премии предусмотрено за подготовку учреждения к новому плавательному сезону (речь о Дворце водного спорта).
Руководителей учреждений будут поощрять и к праздничным датам - до 100% должностного оклада ко Дню физкультурного работника, столько же к юбилею учреждения.
Предусмотрены премии к праздникам, за подготовку спортсменов, вошедших в составы различных сборных, за их победы и занятые призовые места. При этом в документе сказано, что премирование руководителя не обязанность работодателя, а право и производится оно в зависимости от финансового состояния учреждения.
Также выплаты стимулирующего характера могут быть уменьшены либо вовсе отменены. Например, из-за не исполненных в срок предписаний с требованиями и предложениями надзорных органов. Также на выплаты могут повлиять наличия дисциплинарных взысканий, нарушения трудовой дисциплины, выговоры.