Встреча представителей городской молодежи с первым заместителем главы Серова Андреем Пикулевым состоялась 18 апреля в Центральной городской библиотеке.
Профориентационное мероприятие состоялось в рамках проекта федерального агентства "Росмолодежь" по сопровождению молодых государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт". Вместе с Андреем Юрьевичем о перипетиях муниципального управления молодым людям рассказывали представитель отдела муниципальной службы кадров и наград мэрии
Яна Лаптева и начальник отдела по работе с молодежью Центра "Эдельвейс"
Ирина Поломарчук. Их слушателями стали представители городского студенчества, работающей молодежи и те молодые граждане, которые станут дублерами городских чиновников и функционеров во время проведения традиционной деловой игры "День дублера".
Проект "ГосСтарт" среди прочего должен сформировать у подростков и молодежи видение их карьерного и профессионального будущего. С помощью предусмотренных проектом техник и практик молодые люди учатся принимать различные решения, у них должен повышаться интерес к муниципальной и государственной службе. Яна Лаптева рассказала, что одно из направлений проекта как раз подразумевает организацию диалогов между руководителями органов местного самоуправления со студентами и рабочей молодежью. Помимо бесед у молодежи, вовлеченной в программу, есть реальная возможность учиться и стажироваться в государственных и муниципальных органах власти.
Ирина Поломарчук большую часть своего доклада посвятила рассказу о достижениях и повседневной работе местного молодежного движения, а также тому, как молодежь на сегодняшний день встроена в общественно-политическую жизнь городского округа. Деловые игры, такие как "День дублера" или конкурс "Банк молодежных инициатив", яркие проявления симбиоза молодежных объединений и муниципальной власти.
Первый заместитель главы городского округа Андрей Пикулев сразу предложил аудитории включиться с ним в диалог, отметив, что для него и муниципальной власти важно мнение молодежи о происходящем в городе. Не менее важно, по мнению администрации, и непосредственное участие молодежи в решении важных для города вопросов. Отдельно руководитель подчеркнул важность профессионального и карьерного выбора, потому он посоветовал внимательно изучить возможности, которые предлагают такие проекты как "ГосСтарт".
Присутствующие в зале начали задавать вопросы первому заму главы.
- Андрей Юрьевич, хотелось бы узнать вашу биографию, как вы попали в администрацию?
- Очень интересный вопрос... Мне 46 лет. Я родился и вырос в Серове, закончил школу №15, это на Сортировке. Имею два высших образования: первое по направлению юриспруденция, второе по направлению антикризисного управления. Трудовой путь начал в 18 лет в должности подсобного рабочего одного из промышленных предприятий и затем дошел до первого заместителя главы. В администрацию я попадал, если использовать ваше выражение, дважды. Первый раз в 2012 году по приглашению тогдашней главы Елены Владимировны Бердниковой, пришел на направление правовой работы. Затем, в 2019 году, Василий Витальевич (глава Серова Василий Сизиков, - прим. "Глобус") пригласил на текущую позицию. Это если совсем кратко.
- Какой девиз вы используете в своей повседневной работе?
- Сейчас, когда я прошел определенный жизненный путь, в качестве ориентира я вижу для себя крылатое выражение "Дорогу осилит идущий". То есть, несмотря на все трудности и преграды, может быть медленно, но необходимо идти к поставленной задаче. Анализируя, я думаю, весь мой жизненный путь в целом соответствует этому выражению.
- Как вы считаете, как молодежь может принимать участие в развитии нашего города?
- Это волонтерство, это поступление на муниципальную службу - мы всегда ждем в администрации молодых сотрудников. Это создание инициативных проектов, которые поддерживаются финансово администрацией. Это участие в таких конкурсах, как "Лидеры России" в конце концов, почему нет? Направлений много, но важно, чтобы эти проекты находили отклик среди вас. Он может быть не обязательно положительный - нам важна любая реакция, в том числе от молодежи. Я призываю участвовать.
- Если бы сегодня вы выбирали будущую профессию, пал бы ваш выбор на органы местного самоуправления и почему?
- Скорее всего да. С точки зрения своего опыта я знаю, что набор навыков и компетенций, которые человек получает в органах местного самоуправления, он не сможет получить, наверное, нигде. Я, проработав много лет в сфере большой энергетики (Андрей Пикулев длительное время возглавлял местное отделение АО "Энергосбыт Плюс", - прим. "Глобус"), придя первый раз на работу в администрацию, понял, что некоторые моменты я должен в себе "прокачать", свои навыки и компетенции. В органах местного самоуправления сосредоточены абсолютно все направления жизни нашего города, которые касаются любого человека. Если вам это интересно, интересно наблюдать за жизнью города, участвовать, - телефон нашего отдела кадров вы все видели.
- Каким документом регламентируются должностные обязанности муниципального служащего?
- Как и на любом предприятии или организации - должностной инструкцией. В ней написано, что и как мы должны делать. Но... Я всегда смотрю на то, что человек может сделать больше, чем написано в этой инструкции. Есть ли у человека какие-то новые идеи, предложения, может ли он выйти за рамки должностной инструкции?
- В программе существует такое направление, как стажировка. Там указано, что студенты могут проходить стажировку в администрации. Были ли случаи, когда студенты проходили практику в администрации или ее отраслевых органах? Как им помог этот опыт?
- Такие случаи точно были. Стажировались в Отделе муниципальной службы, кадров и наград, Правовом управлении, Управлении архитектуры. Есть возможность и сейчас стажироваться, в зависимости от того, что вам интересно. Нам интересно посмотреть на вас, как вы себя зарекомендуете.
- Может ли муниципальный служащий стать депутатом?
- К сожалению или к счастью - нет. У нас есть законодательная власть, есть власть исполнительная. Какие-либо смешения законом никак не предусмотрены. Либо вы идете, условно, в администрацию, либо вы становитесь депутатом и, как правило на общественных началах, осуществляете полномочия. Точно нельзя совместить.
- Как проходит ваш рабочий день?
- В 8 утра я всегда на работе. Проводится оперативное совещание у главы, где обсуждаются насущные вопросы. Потом у каждого заместителя главы свой график - рабочие встречи, совещания, видеоконференции. Окончание рабочего дня ничем не регламентировано, когда он закончится - всегда открытый вопрос. Ну и так сложилось, и я считаю, это правильно, все высшие должностные лица нашего округа - глава и его заместители - 24 часа 7 дней в неделю всегда на связи. Любая ситуация, любое событие требующее личного участия команды диктует всегда быть на связи.
- Какие меры принимаются для того, чтобы остановить отток молодежи из нашего города?
- Вопрос, действительно, тяжелый и он волнует всех нас. Основная причина - это отсутствие высшего образования в городе. Молодые люди уезжают, чтобы получить высшее образование, например в Екатеринбурге, и потом большинство не возвращается. Мы работаем, но быстрого результата здесь не получится, скажу откровенно. Мы пытаемся привлекать выпускников обратно, как в бюджетную сферу, так и на промышленные предприятия. Есть целевые наборы - обучение за бюджетные деньги с обязательством вернуться в город. Но пока у нас нет высшего образования, остановить этот отток одномоментно мы не сможем. Еще одно направление по сокращению оттока - создание комфортной городской среды. Людям и молодежи нужно создать комфортные условия, чтобы было комфортно, чтобы глаз радовался окружающему. Когда смотришь на улицу Заславского, наверное, хочется побежать в кассу, купить билет и уехать, но, поверьте мне, ситуация изменится уже в этом году, я думаю, вы приятно удивитесь и какой-то процент молодежи точно останется в городе. Самое главное, в Серове есть хорошая, достойная работа с хорошей заработной платой. В чистом виде, если не для получения высшего образования, уезжать я бы не советовал.
В конце беседы представители молодежи поблагодарили Андрея Юрьевича за его выступление. Модераторы анонсировали проведение основного этапа деловой игры "День дублера" на 19 апреля - на один день представители городской молодежи продублируют городских управленцев. Как отметила начальник отдела по работе с молодежью Центра "Эдельвейс" Ирина Поломарчук, ни участники деловой игры, ни их наставники пока не знают, кто и с кем будет работать.