Серовский метзавод: сокращений не будет?

Автор 28/12/2013 | Просмотров: 131

Почему персонал некоторых подразделений металлургического завода выведен в простой? Может быть грядут сокращения? С подобного рода вопросами в редакцию «Глобуса» обратились жители Серова.

Ответ подготовлен пресс-службой предприятия на основе интервью директора завода Алексея Шрейдера, опубликованного в корпоративной газете.
С 23 декабря часть сотрудников отделов заводоуправления, контор цехов, лабораторий металлургического завода выведены на простой с сохранением 2/3 заработной платы, как того требует Трудовой кодекс. Причина – перенос планового ремонта стана «850» и электропечи ДСП-80 с 26 декабря на 23 декабря. Решение о переносе графика принималось из-за снижения спроса на сортовой металлопрокат в конце месяца и, как следствие, снижения объемов производства. На сегодняшний день загружены заказами калибровочный цех и стан «450» сортопрокатного цеха, чего нельзя сказать о станах «850» и «320».

Ситуация по загрузке в декабре была предсказуемая – это сезонный спад деловой активности на рынке металлопроката. Поэтому на конец года мы запланировали и уже приступили к капитальному ремонту первой доменной печи, который продлится 40 суток, в крупносортном так же начался ремонт стана «850» (8 суток), в электросталеплавильном на ремонте ДСП-80 (на 5 суток). Все службы и персонал цехов, задействованные в ремонтах, работают в обычном режиме – это более 2 200 человек.

В настоящее время сокращений на предприятии не планируется. На 2014 год утвержден план производства, и он выше, чем в 2013 году. План составлен с учетом нынешних цен на сырье, материалы, топливо и на нашу продукцию (сортовой металлопрокат). Если кардинальных перемен не произойдет, то метзавод им. А.К.Серова планирует произвести 500 тыс. тонн товарного проката и калиброванной стали. Задача, которую ставит перед предприятием управляющая компания УГМК-Сталь – загружать производство и производить продукцию с высоким качеством.

Отметим, что в ноябре был подписано допсоглашение о продлении действия коллективного договора на 2014 год – все льготы и гарантии, которые в нем изложены, должны быть выполнены.




Поделись новостью в социальных сетях




  • Modest

    «Работая на капиталистическом предприятии нельзя быть уверенным ни в чем.»
    _____________________________________________________
    Положим в чем-то, все-же, уверенным быть можно. Есть такой документ-«Коллективный договор» называется. Так вот, если этот самый документ грамотно составлен, то произвола администрации предприятия можно избежать. Но для этого надо иметь на предприятии дееспособный профсоюз, а не то, что имеется сейчас…

  • Читатель

    На 2/3 то отправили, но многих всё равно заставили выйти и работать… у многих подразделений годовая и т.д. отчетность и работы, которые не зависят от текущей загруженности цехов предприятия…
    А дальше еще интереснее — многих добровольно-принудительно заставили написать заявление за свой счет на 30-31 декабря…
    А профсоюз наш в большей степени защищает капиталистов, а не трудящихся…

  • Андрей

    Да кому нужен этот завод? Его специально разваливают,оборудование гнилое,смертельные случаи-один за другим,охрана труда-показуха,профсоюз-иуды,начальники-тупые псы.Какое будущее у предприятия??!

  • 1

    Самое, что интересное, в городе пытаются открыть отделение микрохирургии глаза. А вот теперь догадайтесь, кто является основным финансовым вкладчиком в его открытие? Ну, конечно- метзавод.

Заметили ошибку в тексте?

Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Реклама

Новости Серова в вашем почтовом ящике. Еженедельно.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами www.serovglobus.ru.

Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.

Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.