Принуждение избирателей — незаконная агитация!

Автор 04/03/2012 | Просмотров: 620

Я оказалась свидетелем телефонного разговора гражданки Анисимовой и моей мамы. Суть темы такая: перед выборами, часов в 10 утра, маме позвонила Анисимова, начальница стоматологической поликлиники и сказала за кого голосовать пофамильно. Также спросила адрес прописки и на каком участке мама будет голосовать.

Сказала маме, что надо голосовать: за президента — Путина, партию — «Единая Россия», а по округу за — Анисимова В.Ф, Козяева П.В., третьего по выбору.  Хочу узнать: может ли начальница узнать — за кого моя мама отдала свой голос, если её муж глава города???

Анастасия (фамилию сообщаю для редакции).

От редакции. Вряд ли возможно узнать — за кого именно поставила «галочки» в бюллетенях ваша мама. Бюллетени не именные, фамилия избирателя на них не стоит. А принуждение к голосованию за того или иного кандидата или партию является грубым нарушением избирательного законодательства.

Вот как отвечают на подобные  вопросы юристы ассоциации Гражданский контроль:

— Председатель комиссии (начальник, декан) сказал, что знает как и кто проголосовал на прошлых выборах, и что он будет контролировать как и кто проголосует сейчас и если будет не по его то он грозит увольнением (неприятностями, преследованием). Может ли он знать как я голосую?
Голосование анонимное. Бюллетени все одинаковые и не имеют отметок о том, кто  голосует  по ним. Все рассказы о том, что кто-то знает, как и кто проголосовал не имеют под собой реальной почвы, если конечно вы не сообщили об этом сами кому бы то ни было. Просмотреть и сверить от 150 до 1500 бюллетеней даже физически тяжело и никто просто не будет этим заниматься. Вас скорее всего просто запугивают в надежде на то, что вы на всякий случай проголосуете как надо вашему не очень порядочному руководителю.
— Имеет ли мое руководство право спрашивать, за кого я  голосовал ? Куда мне обратиться, если я подозреваю, что меня могут уволить за «неправильное» голосование?

Голосование на всех выборах в России тайное. Это означает, что никто не вправе требовать от Вас разглашения информации о том, за кого Вы голосовали. Трудовое законодательство, в свою очередь, устанавливает исчерпывающий перечень оснований увольнения и регулирует его порядок. Если работодатель увольняет Вас за «неправильное» голосование или предпринимает подобные попытки, Вы вправе обратиться в Федеральную службу труда и занятости или прокуратуру, а если решение об увольнении уже принято – Вы также вправе оспорить его в суде. Кроме того, имейте в виду, что никто не только не вправе, но и не имеет фактической возможности проверить Ваш ответ на вопрос за кого Вы проголосовали.

 

Начальники пытаются диктовать подчиненным - за кого голосовать. Но у каждого своя воля - за кого отдать голос. Фото Дмитрия Скрябина.




Поделись новостью в социальных сетях




  • Я

    А где проживают проРоки?

Заметили ошибку в тексте?

Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Реклама

Новости Серова в вашем почтовом ящике. Еженедельно.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами www.serovglobus.ru.

Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.

Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.