Замдиректора Центра соцпомощи ходатайствовал о награждении подчиненных, но ничего о них не знал

Заместитель директора Центра социальной помощи семье и детям Вадим Приходько пришел на заседание думской комиссии по местному самоуправлению, которое состоялось 6 июня, ходатайствовать о награждении своих подчиненных. Но представить их депутатам руководитель не смог, так как, по его словам, он работает "только второй день". 

Центр социальной помощи семье и детям решил выдвинуть на награждение Почетными грамотами Думы Серовского городского округа четырех человек: кухонного работника, педагога и бухгалтера (должность четвертого работника, ходатайствующий уточнять не стал). Он перечислил общие трудовые стажи работников (у двух - более 30 лет, у еще двух - 7 и 4 года). В качестве мотивов поощрения он отметил, что, например, бухгалтер никогда не допускала задержек зарплат. 
Председатель комиссии по МСУ Ольга Гребенева уточнила у Вадима Приходько, ведут ли перечисленные кандидаты какую-либо полезную для общества деятельность, которая выходила бы за рамки их трудовых обязанностей.
- Я считаю, что да, но своими словами я про них ничего рассказать не могу, потому что я второй день на должности. Еще даже не согласовали, просто, будем говорить, на работу пока хожу. Но если руководитель их все-таки порекомендовал к награждению, то я полностью соглашусь, - отметил Вадим Приходько. 
- Значит нам вопросы задавать бесполезно, - резюмировала Ольга Гребенева. 
- Я рад бы был вам ответить, но, ничего не знаю, - добавил замруководителя.
Депутаты Думы, выслушав доклад, остались в легком недоумении. Марат Бареев отметил, что для ходатайства о награждении учреждению следовало прислать знающего человека, например, профсоюзного лидера. Тем не менее, председатель комиссии Ольга Гребенева предложила поддержать представленных кандидатов, но с условием: сотрудники с минимальным стажем могут рассчитывать только на Благодарственное письмо. Две других кандидатуры, со стажем более 30 лет, смогут рассчитывать на Почетную грамоту представительного органа.               
Отметим, что награждение тех или иных заслуженных граждан наградами Думы происходит по определенной схеме. Если говорить упрощенно, руководитель учреждения или предприятия должен направить в Думу на рассмотрение специальный документ - наградной лист. В нем будут перечислены все достижения работника, его трудовой стаж, ранее полученные награды и другая информация. Сам руководитель затем должен прийти на заседание думской комиссии по местному самоуправлению и поддержать выдвигаемых им кандидатов, в том числе через их официальное представление депутатам. После принимается решение об удовлетворении ходатайства о награждении или отказе.