Милиционеры узнали, кто из них станет полицейским

Закончилась аттестация сотрудников УВД по Серовскому, Сосьвинскому городским округам. Согласно закона "О полиции" с 1 августа 2011 года такой структуры как милиция, в России официально не существует. Вместо управления внутренних дел в Серове теперь – отдел МВД РФ. Почти все бывшие сотрудники УВД участвовали в переаттестации, которая закончилась в последний рабочий день июля. Об ее итогах рассказывает Андрей Юдаев, помощник начальника Межмуниципального отдела МВД РФ «Серовский» по работе с личным составом. – Андрей Владимирович, для чего нужна была переаттестация? – Ее цель – отобрать наиболее работоспособных, честных, неподкупных сотрудников, которые будут работать в полиции. Вторая задача – несколько встряхнуть людей, взбодрить, направить в правильное русло с учетом реалий сегодняшнего дня. Аттестация позволяет также избавиться от бездельников и нарушителей дисциплины. – Какие критерии учитывались при отборе в полицию? – В первую очередь – профессионализм сотрудника: знание им законодательной базы, результативность служебной деятельности, состояние здоровья. В общем, комплексная проверка – насколько он готов выполнять поставленные задачи в новых условиях. Думаю, если человек успешно работал в милиции, то сможет и в полиции. – Учитывалось ли количество жалоб со стороны населения на конкретного сотрудника? – Мы сделали выборку за последние 5 лет о совершенных сотрудниками нарушениях дисциплины и законности. К ним на аттестации были вопросы: «Почему это случилось? Какие выводы ты сделал? Как будешь дальше работать?» – А дальше? – По результатам аттестации сотрудника комиссия принимала одно из трех решений: 1) рекомендован для прохождения службы в полиции, 2) рекомендован, но на должности с меньшим объемом работы, 3) рекомендован для прохождения службы в ином органе внутренних дел. То есть после аттестации уже ясно – кто остался, а кто будет уволен по сокращению либо переведен на какие-то другие должности. – А были те, кто отказался проходить аттестацию? – В Серове добровольно ушли 7-8 человек, в Гарях 6-7 человек. Не потому, что они испугались. Скажем, сотрудник занимал определенную должность, приходит новое штатное расписание – ее там нет. Ему предлагают пойти на понижение и получать меньшую зарплату. Не все готовы к этому, поэтому кто-то уходит в другие организации: в охрану колоний или частный бизнес. Другой момент – полицейские обязаны будут каждый год проходить комиссию на профригодность. Кому проще ее пройти: молодому человеку или же человеку в возрасте? Это для себя каждый тоже учитывал. – Андрей Владимирович, на ваш взгляд так ли необходима эта ежегодная проверка? – Думаю, да. Это в кино показывают пострелюшки постоянно. Но даже в Европе не так часто полицейские применяют оружие. Все равно какие-то знания и навыки «замыливаются», забываются. Помня о проверке, сотрудник будет держать себя в нужном тонусе. – Аттестация позади. Каковы ее итоги? – В штате отдела МВД России «Серовский» теперь 522 должности. 493 из них заняты. 14 человек не прошли проверку и не переведены в полицейские. Не прошли аттестацию 9 человек сержантского состава и 5 сотрудников офицерского состава. Причины разные: кто -то ушел на пенсию, в отношении других ранее были возбуждены и прекращены уголовные дела (по не реабилитирующим основаниям). Двое были признаны профнепригодными по своим деловым качествам. Одними из первых переаттестацию прошли 39 сотрудников следственного подразделения. Но полицейскими они не будут – следственный отдел у нас работает при полиции. Потому у них и звания не сменились, и комиссия в Екатеринбурге у них была своя.Часть сотрудников -  службы кадров, тылового обеспечения - будут сотрудниками внутренней службы, но  в составе полиции.

Сотрудникам, прошедшим аттестацию, будут вскоре присвоены специальные звания полицейских.

– После аттестацией в серовской полиции есть вакансии? – Сегодня мы готовы принять на работу 29 человек. -- Есть ли изменения в оплате труда полицейских? – Пока  приостановлены стимулирующие выплаты – готовится новая нормативная база. Общее понижение оплаты будет в среднем на 6-7 процентов, что связано с понижением статуса нашего учреждения: было управление, стал отдел. Но это только до нового года. С января сотрудникам полиции обещают солидную прибавку к зарплате. Как изменилась структура серовского подразделения МВД

 

Изменилось название бывшего управления – сейчас это Межмуниципальный отдел МВД РФ «Серовский». Его возглавляет Сергей Цилинский. В поселковых отделах: вместо Сосьвинского – отделение полиции (ОП) № 18 с дислокацией в поселке Сосьва (начальник Алексей Кобяков), вместо Восточного – ОП № 19 с дислокацией в поселке Восточный (начальник Валерий Окружков), Гаринский – ОП № 20 с дислокацией в поселке Гари (начальник Валерий Королев). Первый заместитель является начальником полиции города. Кроме него  у начальника отдела есть заместители по линии штаба, по линии тыла и помощник по работе с личным составом. У начальника полиции - три заместителя, курирующие свои направления деятельности. Это криминальная полиция; полиция по охране общественного порядка (раньше - милиция общественной безопасности) и третий заместитель - по линии дежурной части. Все прежние подразделения Серовского УВД сохранены.  Не стало лишь отдела по борьбе с правонарушениями на потребительском рынке. Ранее, весной прекратил деятельность медвытрезвитель. Персонал не уволен, сотрудники переведены в другие подразделения. Есть кадровые перестановки. Первым заместителем начальника отдела назначен Борис Ленючев. Криминальную полицию возглавил Сергей Мякишев. В этой структуре две оперативно-розыскные части (ОРЧ): начальником ОРЧ по экономической безопасности и противодействию коррупции (бывший ОБЭП) стал Денис Степанов, а начальником ОРЧ уголовно-розыскной части назначен Владимир Пишнегряев.