Главный врач Серовской городской больницы рассказал, как решается проблема с медицинскими кадрами

В Серовской городской больнице имеется серьезная проблема с нехваткой медицинских кадров. Особенно это касается узких специалистов. Главный врач Иван Болтасев рассказал, какая проводится работа по решению данной проблемы.

Иван Николаевич в ответе на редакционный запрос информации отметил, что первое - это обязательное участие в ежегодной ярмарке вакансий для выпускников педиатрического и лечебно-профилактического факультетов. Также проводится совместная работа с Управлением образования Серовского, Сосьвинского и Гаринского городских округов. Данная работа помогает в профориентировании выпускников школ по подготовке специалистов в учреждения серовского здравоохранения. В 2023 году было заключено трехстороннее соглашение о сотрудничестве “Об организации медицинских классов” в серовской школе №27 и школе №1 поселка Сосьва.
Помимо этого, от Серовской городской больницы по целевому набору в медицинский ВУЗ поступил 61 человек, из них 36 человек выбрали лечебно-профилактическую специальность, 22 - педиатрическую, один человек учится на стоматологическом факультете, двое - на медико-профилактическом, также один студент обучается клинической психологии. Кроме этого, за счет средств учреждения учатся студенты по специальностям: терапия, педиатрия, эндокринология, кардиология, сердечно-сосудистая хирургия.
Болтасев подчеркнул, что в 2022 году в медицинский колледж по целевому набору поступило 15 студентов, 10 из них обучаются на “Сестринское дело”, 5 - по специальности “Лечебное дело”. В 2023 году обучение в медколледже выбрали 13 выпускников.
Помимо этого, в соответствии с муниципальной программой “Дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий граждан Серовского городского округа” на 2017-2024 годы, утверждено ежегодное финансирование социальной поддержки выпускников школ и студентов ВУЗов, у которых заключен договор с администрацией для дальнейшей работы в медучреждениях Серова. Эта мера подразумевает под собой ежемесячные стипендии студентам-очникам, которые учатся на 4 и 5. Стипендия составляет - 5000 рублей.
Следующая поддержка для медиков - это оказание материальной помощи для приобретения жилья. 
Например, в 2021 году две семьи получили по миллиону рублей на покупку жилья - это врач-уролог и участковый врач-педиатр. В 2022 году такая помощь была оказана семьям врачей невролога и педиатра. В 2023 году еще два врача получили выплаты на покупку жилья.
Иван Николаевич подчеркнул, что единовременные выплаты медикам на покупку жилья работают и на территории Гаринского городского округа. 
Что касается Сосьвинского городского округа, то там для студентов, успешно сдавших сессию, предусмотрена выплата в размере 15 000 рублей и миллион рублей для тех, кто после обучения поступил на работу в медучреждения Сосьвы.
Главный врач упомянул, что в 2022 году был сдан новый многоквартирный дом, в котором 11 медиков получили квартиры. Речь о доме №186 по улице Ленина.
В 2023 году Серовская городская больница стала участницей пилотного проекта “Программа по обеспечению медицинским персоналом территорий присутствия УГМК”. В данной программе проработан механизм финансовой помощи для медиков. То есть дополнительная мера финансовой поддержки предназначена для медицинского персонала, который впервые трудоустроился в медучреждения горбольницы. 6 ноября 2023 года были направлены заявки на выплаты для 8 специалистов (3 врачей и 5 фельдшеров). Единовременная выплата составляет 200 000 рублей.
“В дополнение хотелось бы отметить следующее, что информация, распространяемая в социальных сетях, далеко не всегда соответствует действительности, что может негативно отразиться на отношении к медицинским работникам в целом. Мы призываем избегать межличностных конфликтов, так как они могут негативно отразиться на профессии врача и на работе нашего учреждения. Наше медицинское сообщество, руководство больницы всегда открыто к диалогу, а работа нацелена на улучшение качества жизни жителей области”, - отмечает Иван Николаевич.